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李山商学院《面试官的精准面试法》助推李山特色人才团队的有效选拔

发表时间:2018-09-28  来源:本网编辑  浏览量:

  928日,由李山商学院主办的星火计划天狼星培训课程之《面试官的精准面试法》在集团四楼会议室举行,本次课程由集团人力资源部招聘经理陈新祥担任主讲,来自集团温州共20多位天狼星及各部门中层管理人员参加了本次课程培训。




  陈新祥从事人力资源管理14年,有着丰富的企业人力资源招聘和管理经验,他擅长总结自身经验,以实际案例为视角,从理论到技术,全方面提升学员的面试水平。课程伊始,陈老师首先要大家明确自身对人才的具体要求,从公司的企业文化认同,到部门对能力、个性的需求,再到自身对沟通能力、专业知识的要求,陈老师表示面试不是简单的一对一询问,而是一个需要经过精心策划、对应聘者进行全面科学考评的甄选过程,选拔的是真正适合公司的人才。




  在明确了具体的人才需求后,陈老师从“面试评价的方式”、“面谈法问题的类型”、“面试问题的使用技巧”、“最终决策时的考虑因素”四个方面为学员解析如何精准地进行人才筛选和决策,再通过理论讲解、案例分析、实战演习、现场互动等丰富的表现方式,加深学员对知识点的吸收和掌握。







  课程的最后陈老师还为大家留下了课后作业,即起草本人的岗位说明书,再通过岗位说明书设定相对应的面试问题,让学员能够把课程知识进行延伸,真正运用到实际工作中。有学员在课后表示,陈老师的课程实用性非常强,切实解决了他在人才面试时的技术短板,他会好好总结,提升自己的面试能力和效率。



  面试作为集团人才招聘的第一步,对集团优秀人才团队的建设起着非常重要的作用,因此,掌握精准的面试方法也是集团各部员工尤其是中层以上管理者所必备的专业技能。《面试官的精准面试法》特别针对集团中层管理者的能力需求,让他们系统性地学习精准面试的方式方法,有效提升面试成功率,也为集团节约招聘费用、扩充人力资源、选拔优秀人才、组建李山特色人才团队打下基础。