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家文化FAMILY CULTURE

  “家文化”为中华民族的世代祥和、延绵传承做出了独一无二的卓越贡献。李山投资集团秉承中华民族传统文化理念,以李山之家为核心发展点,视李山文化为源头,秉承李山发展理念与精神,全方面打造属于“李山人”的家文化,是集团为关爱员工、提高员工幸福指数而打造的温暖快乐之家。

  李山之家通过工作、生活以及其他等多方面渗透,优化各项员工举措,更加近距离了解和倾听员工心声,从而提升员工幸福感和归属感,致力于打造员工的第二个温馨家庭,打造激情工作、快乐生活的“李山人”大家庭。

宣誓仪式OATH CEREMONY

  宣誓是一份荣耀,它代表着我们将正式成为李山之家的一员;宣誓是一种信仰,

  激发李山人对李山文化的归属感,让李山文化融入李山人的骨髓,成为所有李山人骄傲的印记!

李山家训LISHAN HOME

  谈家风、重家教是中华民族的优良传统,李山家训是李山大家庭的重要组成部分,它对李山人的教养、原则都有着重要的牵引指导和约束的作用。在社会经济快速发展的今天,无论是一个家族、一个企业都无可避免地将受到良好家风家训的积极影响。

爱心与宽容

  企业和家庭一样需要良好的氛围,“李山人”之间彼此信任、相互关爱,领导体恤下属,下属尊敬领导;企业关爱员工、员工厚爱企业才能相辅相成,形成强大的向心力和凝聚力,让大家乐意为李山这个大家庭工作,从工作中感受到真诚与温馨。

李山风控度WIND CONTROL

自律保险箱

  李山人奉行“无度不丈夫”的风控原则,严格把控、自律其中。自律保险箱意味着李山人遵守法纪、自我约束的精神,它是一种觉悟、一种素质、一种警醒、一种信仰,它将在无时无刻萦绕的李山人之间,让我们成为更好的人。

员工关怀EMPLOYEE CARE

  员工永远是企业的核心资产和第一生产力。企业在提供大量就业岗位、缓解就业压力之外,有社会责任感的企业都有各种各样善待员工的举措。实施善待员工的举措,是企业发展中所必然承担的责任。

李山爱心基金

LOVE FOUNDATION

简介 总则 基金管理 组织架构 申请流程

(部分帮扶案例)

  为使员工感受温暖力量,贯彻实践“家文化”内涵。李山投资集团爱心基金会于2016年10月15日正式成立,是李山投资集团首个对内帮扶的慈善基金。基金面向李山投资集团总部及旗下所有子公司员工,用以帮助员工因特殊原因导致家庭发生重大困难、遭遇不可抗力的天灾人祸、有苦难自身难以解决的急需救助,专款专用。

  李山投资集团爱心基金会以责任铸爱心,是集团“家文化”的重要组成部分,帮助有困难的员工及其家庭度过难关,做每一位“李山人”的坚强后盾,打造专属李山人的家文化。

每月员工活动

MONTHLY EMPLOYEE ACTIVITY

  每个月,集团会组织各部门员工,以不同形式的活动,来开展集团内部员工之间的交流。在促进和谐办公环境的同时,充分调动员工的积极性和创造性,增强员工内心对企业的认同感和归属感。

企业图书馆

ENTERPRISE LIBRARY

  为丰富广大员工的业余文化生活,提升员工素质,集团在各产业布局点的员工休息区域开辟了“图书角”,供广大员工在工作闲暇之余借阅,劳逸结合,缓解身心压力。

董事长关怀

CHAIRMAN CARING

  集团设立董事长午餐会,鼓励员工积极为集团的建设发展建言献策,广泛听取员工的宝贵意见与建议,切实帮助员工解决实际问题,在提高集团管理水平的同时,促进企业和谐健康发展。

宿舍关怀

DORMITORY CARE

  员工千里迢迢来到李山,在集团领导的带领下,工作、学习和生活,出门在外的家便是企业,安身之处就是宿舍。因此,宿舍基础设施的建设是企业文化和思想建设的一个必备项目,也是企业尊重员工、企业文化软实力的体现。

李山大家长

LI SHAN PARENTS

  普通员工体验李山大家长一职,换角色为员工提供了另一个角度去了解集团,透视和发现集团可能存在的不足之处,在进一步促进集团发展的同时,也加深员工对李山的归属感。

第十二期--诸玉朗

第十一期--包镇武

第十期--林晓慧

第九期--郑国全

第八期--陈海绯

第七期--陈新祥

第六期--倪学斌

第五期--周源萍

第四期--陈松坚

第三期--郑吟吟

第二期--李钰

第一期--朱正环

员工祝福

EMPLOYEE BLESSING

  集团真诚地关心与照顾员工,专门设立员工生日墙,并通过李山之家的关怀渠道为生日员工定期送上礼品与祝福。在创造温馨和谐的企业文化氛围的同时,在集团内相识相知的企业员工,或无话不谈、或相见恨晚,更多的包容与和谐不仅是企业对员工展示关怀的表现,更是彰显了李山之家企业文化特有的人文情怀。

兴趣活动协会

INTERSTS ASSOCIATION

  为深入实施员工关怀计划,丰富员工的业余生活,积极鼓励员工在业余时间开展活动,舒缓身心,集团开设羽毛球、瑜伽、篮球、健身等协会,并为各个协会开辟专业场地,便于各个协会活动的展开。

羽毛球协会

  羽毛球协会汇聚李山众多顶尖羽毛球高手,为喜欢羽毛球运动的李山人提供无偿羽毛球技术指导,旨在通过羽毛球这项老少皆宜的运动,促进员工与员工之间的情感交流,共同提升员工的身体素质。

瑜伽协会

  瑜伽协会特聘专业瑜伽老师到集团现场教授学员瑜伽动作,旨在通过瑜伽缓解员工身心压力,为热爱瑜伽的员工创造良好的瑜伽练习环境。

篮球协会

  集团自建篮球场,为篮球协会员工日常活动和比赛提供场地,旨在通过篮球这项团队运动,促进大家共同锻炼身体,凝聚团队力量,加强沟通协作。

健身协会

  集团健身房拥有多种健身器材,为健身协会日常的活动提供专业场地。健身俱乐部以健身为主旨,通过机械锻炼和专业教练指导,铸就健美体魄,成就健康生活。

  通过李山之家的推动与打造,兴趣活动协会的开展不仅是加强员工间交流的重要沟通渠道,还能增强员工体质,并推动企业文化建设。未来,李山之家将逐渐增加更多兴趣协会,为员工的幸福生活增添更多色彩。

社会责任RESPONSIBILYTY

  古罗马著名思想家西塞罗说:“生活的全部高尚寓于对责任的高度重视,生活的耻辱在于对责任的疏忽。”在发展的历史长河中,企业将经过不断成长、发展,演变形成一个服务社会、创造文化、提供就业机会、果敢担当的集团企业,而这就是每一个具有品牌影响力的大企业都应具备的责任态度。

  “让支持我们的投资人更幸福”是李山投资集团一直坚持的使命,企业在实现利润目标的过程中承担着社会责任,通过对股东负责、对客户负责、对员工负责、对社会负责,在品牌、员工、伙伴、环境和社会方面履行责任,实现平衡、快乐、和谐多方面的和合共赢。

  • 李山投资集团
  • 天玖王石业
  • 温商贷
  • 原态农业

责任践行(李山投资集团)

RESPONSIBILYTY PRACTICE

  变不良资产为优质资产,维护社会稳定,提供更多的就业机会,造福社会,让集团及相关产业承担更多的社会责任。

温商贷“民族团结一家亲”慈善基金

CHARITY FUND

简介 组织架构 慈善视频

  鄯善温商贷“民族团结一家亲”慈善基金隶属鄯善县慈善会,以促进民族团结、互助合作为宗旨,主要通过捐资助学,贫困重大疾病及残疾人救助,自然灾害补助,扶持贫困户发展等爱心方式服务于鄯善乃至新疆少数民族群众。温商贷捐资1000万元作为“民族团结一家亲”慈善基金初始资金,用以帮助鄯善乃至新疆地区少数民族贫困家庭、学校及受灾群众。

  基金秉承“专款专用、合理分配、扶勤不扶懒”的三大服务原则,辐射带动,号召更多的社会力量参与民族团结公益事业,为社会稳定发展积极努力。

李山义工队VOLUNTEER TEAM

  为能够更好的奉献力量,服务社会,更好地激发员工的真善美,从而积极带动周边爱心人士加入与参与,李山投资集团成立李山义工队。

  义工不仅仅是义务劳动,更是一件有意义的劳动。李山义工队在为需要帮助的人带来便利的同时,也实现了“李山人”的生命价值。服务社会,影响社会,传递爱心,传播文明。让“爱的群体”将青春朝气的志愿者面貌感染身边的人带来更多温暖与快乐。

李山人LISHAN PEOPLE

  李山投资集团最基本的和谐是员工思想上的和谐,这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念。坚持人文关怀,发扬李山之家独具特色的关怀魅力,以发展促进和谐企业,在拥有共同的价值观和精神追求的前提下,进而把人们的意志和力量凝聚起来,汇成巨大的精神合力。《李山人》,一本承载着“李山人”精神合力的记录。

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